小孙前一段时间前往一家企业面试，没有想到这个企业出了一个莫名其妙的面试题目，而且正是因为这么一个莫名其妙的面试题目，直接把自己给塞进企业了。
今天就着这样一个机会，我们一起来看一下小孙前往这一家前面试的时候，面试官究竟出了怎样的题目呢？
面试官见人来的差不多了，直接告诉所有的求职者：今天我们会提问一个问题，如果谁能够把这个问题回答出来，并且在这个问题上有所建树，能够说出自己的见解的话，那么你将会直接进入这一家企业。
如果说你们在这个问题上回答的不明了不透彻的话，那么不好意思，你们就自动放弃参与这家企业面试的所有资格。
一些求职者紧张起来，他们没有想到面试这样简单同时也这样残酷，毕竟在这里面试的人一共有10多位呢，这10多位当中只选出一位，这个竞争压力其实还是蛮大的。
面试官见气氛调动起来了，非常欣慰，告诉所有的求职者：我问你们一个问题，这个问题谁能够最快最好地回答出来，那么就能够进我们这一家企业。
一只鸟有三条腿，那十只鸟一共有多少条腿？
面试官这个问题还没有问完，其中一位求职者就已经迫不及待地站了起来，然后告诉面试官：一只鸟如果有三条腿的话，那么十只鸟肯定是30条腿，我说的对不对呢？
毕竟10×3＝30，小学生都会算，面试官问这个问题，那是考验我们的敏锐程度，因为只有一位极其敏感，对于数字拿捏得住的员工才适合我们当下的这个岗位。这位求职者想。
面试官听了之后摇摇头说：不对不对，你这个回答问题回答错了。接下来我还有一句话要补充，那就是你们一定要仔细审题。
面试官说完这个题目之后，其他求职者都沉默了，但是这个数据好像没啥大问题。
就在其他几位求职者还在踌躇的时候，小孙站了起来，然后弱弱地说：正常来说，一只鸟是两条腿的，一只鸟很少有三条腿的情况，所以我们姑且认为这只鸟有问题，或者这只鸟本身就属于基因变异的鸟。
那么以此来判断的话，剩下的几只鸟假设它们是正常的，那么就是18条腿加上三条腿等于21条腿。可是如果所有的鸟全都是三条腿的话，那么最终结果是30条腿。
如果这些鸟都没有腿，或者因为某些原因导致他们缺胳膊少腿的话，最少不会低于三条腿。但最多的话就是一个未知数了，因为本身这个题目就不明朗，我也不知道这是什么鸟。
职场启示录面试官听到小孙这个回答之后，非常开心地拍着自己的大腿，然后告诉小孙：不错不错，其实这才是正确答案。
我们在职场面试的时候，很多人会进行主观数据的确定。举个简单例子，我告诉你们这个数字是3，很多人会默认其他的数字也是3，其实这种所谓的主观臆想更多程度上，只是我们的大脑做的一个简单计算。
这个简单计算很不利于我们在工作当中的谨慎和精确度的需求。也正因为如此，我们会提问这个表面上看起来很简单，但实际上非常有深度，非常考验人的一个问题。
只不过这样一个面试题目，真的能够为公司挑选出优秀的人才吗？
